Les magasins de matériels de télécommunication ne mesurent pas la couverture fibre, les débits ou la qualité d’un opérateur. France services accompagne les démarches administratives ; sa présence ne vaut pas assistance technique pour une panne de box.
Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.
Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.
Lire les compétences d’installation, d’exploitation et de maintenance des réseaux, ainsi que leurs évaluations. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.
Source et lecture des certifications
Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.
Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.
La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.
Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les organismes partenaires, sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.
Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.
Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique
RNCP36296 · RNCP · Niveau 7.
Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.
- Décision d’enregistrement
- 25/03/2022
- Échéance de l’enregistrement
- 25/03/2027
Organismes certificateurs publiés
- ANAPIJ - 92100 — SIRET 53145866900045 — état dans la source : Actif
Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.
Objectifs et contexte publiés
Le développement de solutions informatiques implique de nombreux risques pour les systèmes d'informations. Ainsi, l’optimisation des environnements nécessaires à la conception et au déploiement de solutions informatiques implique également d’entrevoir les risques et les failles potentielles liées à la sécurité et la protection des systèmes et des réseaux.
Dans ce contexte, les besoins en recrutement dans la filière informatique ont évolué, et parmi les compétences recherchées peuvent être mentionnées la définition de la stratégie et la supervision de la sécurité des systèmes d’informations, ou encore la connaissance et l’intégration des normes de sécurité et de conformité, mais également, le besoin d'expert sachant rationnaliser les coûts et optimiser les ressources à allouer aux infrastructures informatiques.
Activités visées
Dans le cadre de ses missions, l’expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique peut mener les activités suivantes :
1. L’analyse et la conception des infrastructures techniques, systèmes et réseaux s’appuyant sur une veille technique et stratégique et en réponse à des besoins identifiés.
2. Le management de projets informatiques complexes, en maîtrisant toutes les étapes nécessaires à la mise en production d’une solution informatique.
3. La supervision et l’amélioration des infrastructures déployées en s’assurant d’une évolutivité des solutions informatiques et de leurs usages en condition réelle.
4. L’identification des risques et la définition de la politique de sécurité informatique propre à une organisation en s’assurant que la surface d’attaque du système d’information soit limitée autant que possible.
Compétences attestées
Conduire une veille sur les technologiques afin d’identifier les innovations technologiques et stratégiques pouvant être implémentées dans le SI.
Auditer le système d’information afin de cibler les besoins en matière de sécurité informatique.
Identifier les solutions pouvant être déployées au sein du SI dans une logique de coûts/performance, pour définir des solutions répondant à des besoins fonctionnels et opérationnels.
Concevoir une infrastructure dans une logique d’efficience ; afin de concevoir une solution répondant au besoin de l’infrastructure.
Définir les spécifications techniques de la solution afin de produire le cahier des charges technique et fonctionnel du projet.
Elaborer le cahier des charges afin de définir la roadmap du projet.
Définir la méthodologie de gestion de projet afin d’optimiser sa mise en œuvre.
Contrôler le déroulement du projet du SI pour s’assurer formellement que la solution est conforme aux spécifications et attendus en termes de ROI pour le projet.
Manager les équipes au sein du projet pour mener à bien les phases de développement, de tests et d’intégration du projet.
Piloter l’environnement technique afin d’optimiser l’intégration de l’infrastructure.
Concevoir un système de supervision :afin de vérifier que l’architecture soit conforme à la demande du commanditaire.
Optimiser l’infrastructure en place pour assurer l’évolutivité de l’infrastructure.
Réadapter l’architecture en place afin de conserver le même niveau de service pour tous les utilisateurs.
Piloter la migration de l’infrastructure pour assurer l’adaptabilité de l’infrastructure à la charge utilisateur.
Adapter la documentation technique au cycle de vie de l’architecture pour assurer l’évolutivité et la maintenabilité de l’architecture.
Concevoir la stratégie de sécurité du SI pour définir les solutions de sécurité pour le SI.
Comparer les méthodes de gouvernance de sécurité du SI afin de conseiller la direction de l’organisation sur les solutions à mettre en œuvre pour sécuriser le SI.
Mettre en œuvre les solutions de sécurisation afin de réduire la surface d’attaque du système informatique.
Valider l’innocuité d’une solution informatique afin de limiter le degré d’exposition du SI et mettre en échec des attaques potentielles.
Développer une culture de sécurité informatique pour assurer la conduite du changement au sein de la DSI.
Prérequis d’entrée en formation
Être titulaire d’un niveau 6 dans les domaines de l’informatique et/ou du numérique.
Présentation d’un dossier de candidature et examen d’entrée sous la forme d’écrits et d’un entretien avec un jury, portant avant tout sur les objectifs et la motivation du postulant, et qui peuvent : comporter des éléments d'appréciation relatifs à des aspects plus techniques, et/ou porter sur les stages préalablement menés et toutes autres expériences professionnelles pertinentes effectués par les postulants
Secteurs d’activité visés
Grâce à sa posture stratégique et transversale, l’Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique peut viser différentes typologies organisationnelles. Il peut travailler au sein d’une DSI d’une ETI ou d’un grand groupe, au sein d’une ESN (Entreprises de Services Numériques), ou au sein d’un cabinet de conseil.
Types d’emplois accessibles indiqués
Architecte des systèmes d’information / Ingénieur Systèmes et réseaux / Ingénieur réseaux et sécurité / Architecte systèmes et réseaux / Architecte Cloud / Consultant en sécurité informatique / Architecte sécurité / Consultant cybersécurité / Consultant en sécurité des systèmes d’information / Directeur des services informatiques
Réglementations mentionnées dans la fiche
Le métier n'est pas réglementé en tant que tel ; cependant cet expert veille à la prise en compte et au respect des aspects éthiques, d'écoresponsabilité et réglementaires (RGPD, accessibilité numérique,...) liés à son activité, ainsi qu'aux bonnes pratiques que le marché rend normatives (notamment en termes de sécurité : CISA, ISO, EBIOS, ANSSI,...)
Blocs de compétences RNCP — 4 blocs publiés
RNCP36296BC01 — Analyser et concevoir les infrastructures répondant à des besoins identifiés.
Compétences du bloc
C.1.1. Conduire une veille sur les technologiques afin d’identifier les innovations pouvant être implémentées dans le SI.
C.1.2. Auditer le système d’information afin de cibler les besoins en matière de sécurité.
C.1.3. Identifier les solutions pouvant être déployées au sein du SI pour définir des solutions répondant à des besoins fonctionnels et opérationnel.
C.1.4. Concevoir une infrastructure afin de concevoir une solution répondant à un besoin identifié.
Modalités d’évaluation du bloc
E.1.1 Mise en situation professionnelle : conduire une veille technologique
Pour le compte d’une DSI avec une problématique spécifique, le candidat va concevoir un rapport de veille en proposant un benchmark de solutions informatiques à implémenter. A travers ce livrable, le candidat rendra compte de la qualité de sa veille et de la pertinence des solutions identifiées. La mise en situation professionnelle fera l’objet d’un livrable multimédia.
E.1.2 Mise en situation professionnelle : développement de la gouvernance d’un SI
En équipe, le candidat va devoir élaborer le plan de gouvernance du SI dans l’objectif d’implémenter une nouvelle solution. Pour cela, le candidat doit :
- Conduire l’audit du SI afin d’établir un état des lieux en termes de gestion des ressources (humaines, matérielles…) et des risques associés ;
- Proposer un plan d’action à court, moyen et long terme permettant le remaniement ou le développement d’une nouvelle architecture au sein du SI ;
- Concevoir l’étude de faisabilité de la solution à implémenter ;
- Sélectionner les ressources à allouer et définir les étapes clés et indicateurs à mettre en place pour s’assurer de l’évolution du SI existant.
La mise en situation professionnelle fera l’objet d’un rapport d’écrit et d’une soutenance orale devant un jury
RNCP36296BC02 — Manager les projets du système d’information
Compétences du bloc
C.2.1.1 Définir les spécifications techniques de la solution afin de produire le cahier des charges technique du projet.
C.2.1.2 Elaborer le cahier des charges afin de définir la roadmap du projet.
C.2.2 Définir la méthodologie de gestion de projet afin d’optimiser sa mise en œuvre.
C.2.3 Contrôler le déroulement du projet du SI pour s’assurer formellement que la solution est conforme aux spécifications et attendus en termes de ROI pour le projet.
C.2.4 Manager les équipes au sein du projet pour mener à bien les phases de développement, de tests et d’intégration du projet.
Modalités d’évaluation du bloc
E.2.1 Mise en situation professionnelle : Le candidat doit produire un rapport d’activités complet sur une situation professionnelle réelle.
E.2.2 Mise en situation professionnelle : En équipe, le candidat doit conduire un projet informatique complet pour un client professionnel (une institution, une association ou une entreprise). Cette mise en situation professionnelle fera l’objet d’un rapport d’écrit et d’une soutenance orale devant un jury.
RNCP36296BC03 — Superviser le déploiement et l’amélioration des infrastructures.
Compétences du bloc
C.3.1 Piloter l’environnement technique afin d’optimiser l’intégration de l’infrastructure.
C.3.2 Concevoir un système de supervision afin de vérifier que l’architecture sera conforme à la demande du commanditaire.
C.3.3 Optimiser l’infrastructure en place pour assurer l’évolutivité de l’infrastructure.
C.3.4 Réadapter l’architecture en place afin de conserver le même niveau de service pour tous les utilisateurs.
C.3.5 Piloter la migration de l’infrastructure pour assurer l’adaptabilité de l’infrastructure à la charge utilisateur.
C.3.6. Adapter la documentation technique au cycle de vie de l’architecture pour assurer l’évolutivité et la maintenabilité de l’architecture.
Modalités d’évaluation du bloc
E.3.1 Mise en situation professionnelle : développement de la gouvernance d'un SI : En équipe le candidat va devoir évaluer et superviser l'environnement technique d'une solution informatique. La mise en situation fera l'objet d'un rapport écrit et d'une soutenance devant un jury.
E.3.2 Mise en situation professionnelle : Lors d’un projet annuel et dans le contexte d’un système informatique en usage réel, le candidat va devoir proposer des scénarii d’augmentation et de diminution de charges en identifiant des solutions concrètes selon les problématiques identifiées. La mise en situation fera l’objet d’un rapport écrit et d’une soutenance devant un jury.
E.3.3 Cas pratique professionnel : Dans un contexte de migration de solutions informatiques, le candidat va devoir présenter un ordre logique de migration et le justifier. Le cas pratique fera l’objet d’un rapport écrit.
RNCP36296BC04 — Identifier les risques et définir la politique de sécurité du système d’information.
Compétences du bloc
C.4.1. Concevoir la stratégie de sécurité du SI pour définir les solutions de sécurité pour le SI.
C.4.2. Comparer les méthodes de gouvernance de sécurité du SI afin de conseiller la direction de l’organisation sur les solutions à mettre en œuvre pour sécuriser le SI.
C.4.3. Mettre en œuvre les solutions de sécurisation afin de réduire la surface d’attaque du système informatique.
C.4.4. Valider l’innocuité d’une solution informatique afin de limiter le degré d’exposition du SI et mettre en échec des attaques potentielles.
C.4.5. Développer une culture de sécurité informatique pour assurer la conduite du changement au sein de la DSI.
Modalités d’évaluation du bloc
E.4.1. Cas pratique professionnel : Le candidat doit produire un rapport technique sur une maquette (systèmes et réseaux) à sécuriser dans une logique défensive. Le cas pratique fera l’objet d’un rapport écrit.
E.4.2 Mise en situation professionnelle : En équipe (red team), le candidat va devoir travailler sur un réseau réel présentant des failles de sécurité et produire un rapport de restitution en conduisant l’audit de l’état du réseau, retraçant la chronologie de l’attaque, et préconisant des solutions à court, moyen et long terme. La mise en situation professionnelle fera l’objet d’un rapport d’écrit et d’une soutenance orale devant un jury.
E.4.3 Mise en situation professionnelle : développement de la gouvernance du SI - En équipe, le candidat va devoir proposer un plan d’action à mettre en œuvre pour piloter la gestion des incidents majeurs d’un SI. Dans ce contexte, le candidat doit concevoir un protocole de contrôle des applications en cas d’incident majeur, et développer la communication associée en situation de crise. La mise en situation professionnelle fera l’objet d’un rapport d’écrit et d’une soutenance orale devant un jury.
Voies d’accès et jurys indiqués
Indications de la fiche RNCP36296 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur| Voie d’accès | Indication de la source | Composition du jury publiée |
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| Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiant | Oui | Le jury est composé de 7 membres : 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés et 3 représentants de l’organisme certificateur. |
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| Contrat d’apprentissage | Oui | Le jury est composé de 7 membres : 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés et 3 représentants de l’organisme certificateur. |
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| Formation continue | Oui | Le jury est composé de 7 membres : 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés et 3 représentants de l’organisme certificateur. |
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| Contrat de professionnalisation | Oui | Le jury est composé de 7 membres : 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés et 3 représentants de l’organisme certificateur. |
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| Candidature individuelle | Non | Non renseignée |
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| Expérience (VAE) | Oui | Le jury est composé de 7 membres : 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés et 3 représentants de l’organisme certificateur. |
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Codes ROME publiés dans la fiche de certification
- M1803 — Direction des systèmes d'information
- M1802 — Expertise et support en systèmes d'information
- M1805 — Études et développement informatique
Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.
Domaines Formacode
- 31006 — Sécurité informatique
- 31008 — Système information
- 24231 — Réseau informatique
- 31038 — Audit informatique
Nomenclature des spécialités de formation (NSF)
- 326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
Enregistrements antérieurs cités
Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences